Başvuru ve Kayıt Formu

Motivasyon Koçluğu; koçun, koçluk alan kişinin potansiyeline en yakın performansı göstermesinde, kişisel ve profesyonel hayatında istediği sonuçları elde etmesinde yardım ve rehberlik ettiği bir süreçtir. Koçluk süreci boyunca kişi, kendisini daha iyi tanıyarak potansiyelini keşfeder, güncel motivasyon sorunlarıyla baş etmekte kendisini güçlendirir ve hedeflerine ulaşmak için yetkinlikler geliştirerek kendisini motive etmenin yeni yollarını öğrenir. Motivasyon koçluğuna özel bir durum olmadığı müddetçe en az 8 görüşme (3 hafta) süren temel bir koçluk programıyla başlanır. İlk görüşmeden itibaren koçluk hedefleri belirlendikten sonra her bir görüşmede uygulamalı çalışmalar yapılır. Temel koçluk programında genel olarak motivasyon profilinin belirlenmesi, hedef dizaynı ile yaşam hedeflerinin netleştirilmesi ve motivasyon sorunlarına yol açan faktörlerin giderilmesi amaçlanır. Bu süreç boyunca motivasyon yetkinliklerinin geliştirilmesi için öğretici ve eğitici çalışmalar yapılır. Devamını oku…

İş yaşamında başarıyı hedefleyen kurum sahipleri ve yöneticiler, hem kişisel performansı artırmak, hem de kurumsal düzeyde etkin sonuçlar elde etmek için kurumsal koçluk çalışmalarından faydalanabilirler. Kurumlar, kendi içinde bütünsel bir yapıyı ifade eden, çevreleriyle uyum sağlamaları gereken, yaşayan sistemlerdir. Kurumsal yapı, aslında iş yapma süreçlerinin bir toplamı olarak düşünülebilir. İşleri yapanlar insanlar olduğuna göre, kurumda çalışan yöneticilerin kendine özgü duygusal ve zihinsel durumları, kurumun performansını doğrudan doğruya etkilemektedir. Bu anlamda, özellikle kilit pozisyondaki çalışanların performansını artırmak ve potansiyellerini en iyi şekilde kullanmaları için onları desteklemek gerekmektedir. Kurumsal koçluk süreci, sahip olduğu özgün çözümlerle kurum çalışanlarının performansını, iş ve yaşam tatminini artırmaktadır. Koçluk süreci boyunca, onların iş süreçlerinde karşılaştıkları sıkıntılarla daha kolay baş etmelerini sağlarken, yaratıcı çözümler üretmeleri ve daha pozitif sonuçlar elde etmeleri için onları desteklemektedir. Sonuçta, üst düzey çalışanların performansındaki en küçük bir artış, tüm çalışanların performansını ve tümüyle kurumsal başarıyı etkileyebilecek potansiyele sahiptir. Devamını oku…

Yaşanılan ilişki sorunları, yaşam tatminini olumsuz yönde etkileyen önemli faktörlerden birisidir. Önü alınamayan ilişki sorunları sonu gelmez tartışmalara ve uzun vadede küskünlük ve ayrılıklara neden olmaktadır. Bireysel olarak üzüntü, bunalım ve mutsuzluk gibi psikolojik sorunların yaşanmasına yol açmaktadır. Bu gibi sorunlarla baş etmekte tarafsız ve üçüncü bir tarafın profesyonel desteğinin genellikle büyük yardımı olmaktadır. Koçluk süreci, ilişki sorunlarının çözülmesinde ya da var olan ilişki düzeyinin gelişmesinde önemli faydalar sağlayabilmektedir. İlişki koçluğunun genel bir faydası da, bireyin kendisini tanımasına vesile olarak, kendisine uygun partneri seçebilmesini veya ilişki içinde olduğu kişiyle iletişimini geliştirmesini sağlamasıdır. İlişki koçluğunun diğer bir faydası da, kişinin iş ve özel yaşamında karşılaştığı ilişki sorunlarında kişiye destekleyici bir rol oynamasıdır. Koçluk süreci boyunca, kişi iletişim becerilerini geliştirerek yaşam boyunca kullanabileceği özellikler kazanacak ve hayatına güçlü bir şekilde devam etmeyi başarabilecektir. Devamını oku…

İnsanın, yapacağı işini bulması, eşini bulmasına benzer demiştir, Maslow. Burada bu benzetme yapılırken aslında iki önemli nokta vurgulanmaktadır. İlki, meslek seçimi, zorlu ve çaba sarf edilmesi gereken ciddi bir süreçtir. İkincisi, eğer yanlış bir seçim yapılırsa yaşamı bir zindana çevirebilecek potansiyele sahiptir. Bir insan için doğru mesleği seçmek o kadar önemlidir ki, hayatını paylaşmak için seçeceği insanı, yaşam kalitesini, sosyal çevresini ve sonuçta mutluluğunu doğrudan etkileme potansiyelini içinde taşımaktadır. Bu anlamda üzerinde uzunca durulması gereken ve içsel farkındalığı geliştirmek için çaba sarf edilmesini isteyen önemli bir süreçtir. İşte bu anlamda bir koçla çalışmak hem bu süreci daha profesyonel bir yaklaşım haline getirecek hem de daha hızlı sonuç almayı sağlayacaktır. Kariyer koçluğu, meslek yaşamına yeni yönelecek genç bireylere ve de süregelen işinden memnuniyetsizlik duyan ve kendine en uygun işi arayan yetişkin bireylere yönelik olarak iki şekilde yapılmaktadır. Devamını oku…

Aile ve Öğrenci Koçluğu, öğrencinin doğru hedefler belirlemesinde ve belirlenen hedeflere bağlı kalmasında aileyi de içine alarak yürütülen sistematik bir destekleme programıdır. Koçluk sürecinde, koç, anne-baba ve öğrenci birlikte bir ortak gibi hareket ederler. Koçun, bu koçluk sürecinde iki önemli görevi vardır. Bunlardan ilki, öğrencinin okul yaşamında kendine uygun hedefleri seçmesi için onu desteklemek ve seçmiş olduğu bu hedefler doğrultusunda onu bu yolda tutmaktır. Koçun diğer görevi ise, öğrenci ile ailesi arasındaki iletişimi desteklemek ve karşılaşılan sorunların giderilmesinde çözümler yaratmaktır. Motivasyon koçluğunda temel olarak, öğrenci ve ailesinin istenen hedefler doğrultusunda sorunsuz şekilde ilerleyebilmesi amaçlanır. Devamını oku…

Motivasyon Koçluğu Eğitimi, 40 saat süren kişiselleştirilmiş bir çalışma programıdır. Eğitim, 3 modülden oluşmakta ve her biri online olarak gerçekleştirilmektedir. Eğitimin bir parçası olarak öncesinde, her bir katılımcıyla 2 saatlik bireysel koçluk çalışması yapılmaktadır. Böylece hem koçluk süreci deneyimlenmekte hem de yapılacak eğitim için bir temel oluşturulmaktadır. Devamını oku…

Kişisel motivasyonunuzu her an, istediğiniz her dakika yüksekte tutmak istemez miydiniz? Bugüne kadar motivasyonunuzu en üst düzeyde kullanabilmiş olsaydınız, bugün tam olarak nerede olurdunuz? KİMYON, sizin içsel motivasyon bilgeliğinizi ortaya çıkararak potansiyelinizi yakalamanızda size yardımcı olacak bilgi ve becerilerin aktarıldığı bir motivasyon yönetimi eğitimidir. Motivasyonunuzu etkin şekilde yönetebilme becerisi kazandığınızda, potansiyelinizi sonuna kadar kullanabilecek ve amaçlarınıza daha kolay şekilde ulaşabileceksiniz. Devamını oku…

Bir bilim ve sanat olarak motivasyon, insanları motive etmek adına geliştirilen sanatsal ve bilimsel faaliyetler bütünüdür. Bilimseldir; çünkü tanımlanabilen, geliştirilebilen ve sistematik olarak uygulanabilen yöntemleri ve uygulamaları içerir. Sanatsaldır; çünkü estetiktir ve insana dair her şeyi konu edinmektedir… Motive Etme Bilimi ve Sanatı, katılımcılara, çevrelerindeki insanları kişisel ve kurumsal hedefler doğrultusunda motive edebilmeyi öğreten etkili bir eğitimdir. Devamını oku…

Motivasyonunuzu zirveye çıkarmak ve performansınızı maksimum noktaya ulaştırmak istiyorsanız, 2 saatlik özel performansla “Motivasyon DeePeaK”, bunun için en uygun programdır. Zaman zaman moral ve enerjimiz dibe vurduğunda keskin çıkışlara ihtiyaç duyarız. Bazen de son bir maksimum çabanın gerektiği zamanlar olur, son bir gayretin gösterilmesi gereken özel anlar vardır. Motivasyon DeePeaK, böyle zamanlarda ihtiyaç duyulan maksimum motivasyonun ortaya çıkmasını sağlayacak ve performansı zirveye çıkartacak etkin bir seminerdir. Amaç katılımcıların birkaç günden birkaç haftaya kadar motivasyon düzeylerini ve performanslarını zirveye çıkarmaktır. Devamını oku…

Psikolojik sermaye kavramı, bireylerin pozitif psikolojik güçlerinin sinerjik birlikteliğini ifade etmektedir. Kişinin özgüvenli, umutlu, iyimser ve dayanıklı olma özelliklerinin bir araya gelmesiyle oluşan psikolojik sermaye, özellikle bireylerin ve kurumların daha yüksek performans göstermesinde önemli bir değer taşımaktadır. Psikolojik sermayenin geliştirilmesiyle ilgili Türkiye’deki ilk eğitimleri gerçekleştiren Dr. Tayfun Topaloğlu, bu çalışmasını halen bireyler ve kurumlarla paylaşmaya ve geliştirmeye devam etmektedir. Bu özel eğitime bireysel olarak katılabilir ya da kurumunuz bünyesinde gerçekleşmesini sağlayabilirsiniz. Devamını oku…

Motive etme konusunda profesyonel beceriler kazanarak etkili bir motivasyon konuşmacısı olmak isteyen kişilerle, bu becerilerini halihazırdaki mesleklerinde kullanarak motive edici konuşma becerileri kazanmayı hedefleyen bireyler için tasarlanan etkin bir eğitim programıdır. Motive etme becerileri kazanmak her meslekten bireyler için önemlidir. Özellikle, mesleği bir ekibi yönetmek veya yönlendirmek olan insanlar için elzem bir nitelik taşımaktadır. İster mesleği bilgi aktarmak olan öğretmenler, ister bir sporcu grubundan performans elde etmek isteyen antrenörler ya da ekibinin satışlarını artırmasını hedefleyen takım liderleri olsun, mesleği insanlar ilham vermek olan her insan için bu eğitimdeki bilgiler her daim gereklidir. İşte bu eğitimle katılımcılar motive etme becerilerini geliştirerek hitap ettikleri insanlara yön verebilecek ve onları harekete geçirecek temel yetkinlikleri geliştirebileceklerdir. Devamını oku…

Bu eğitim, motivasyon koçluğu becerileri kazanarak kendi kendine koçluk yapmanın ipuçlarını öğrenmek isteyen herkese açıktır. Bu eğitime katılanlar  motivasyon koçluğunu kendi hayatlarına uygulayabilmenin pratik yöntemlerine sahip olacaklardır. Katılımcılar, edindikleri pratik bilgiler sayesinde kendilerinde güçlü bir motivasyon yaratmanın eğlenceli taraflarını keşfederken, hayatın her alanında karşılarına çıkabilecek sorunlarla baş etmekte kullanabilecekleri temel koçluk becerilerini geliştireceklerdir. Devamını oku…

Kurumların performansı ve kurumsal etkinliği, çalışanlarının motivasyonu ölçüsünde gerçekleşmektedir. Çalışanların en yüksek düzeyde performans gösterebilmeleri, onların potansiyellerini en yüksek düzeyde kullanabilmeleriyle mümkündür. Bunun sağlanması için de çalışanların sistemli bir motivasyon yönetimi bilgisine sahip olmaları gereklidir. Bu eğitimin amacı, kişisel motivasyon yönetimi bilgisini kurum çalışanlarına kazandırarak, kişisel performanslarını yükseltmek ve sonuçta kurumsal etkinliği artırmaktır. Çalışanlarının kendi motivasyonlarını etkin şekilde yönetebilmesini ve böylece var olan potansiyellerine en yakın performansı gösterebilmelerini sağlamayı amaçlayan her sektör ve büyüklükten kurumlar bu eğitimden yararlanabilir. Devamını oku…

Çalışanlarınızın motivasyonunu zirveye çıkarmak ve çabalarını maksimum noktaya ulaştırmak istiyorsanız, 2 saatlik özel performansla “Kurumsal DeePeaK” semineri bunun için en uygun programdır. Zaman zaman çalışanların moral ve enerjisinin dibe vurduğu ve keskin çıkışlara ihtiyaç duyulduğu zamanlar ortaya çıkar. Bazen de son bir maksimum çabanın gerektiği zamanlar olur, son bir gayretin gösterilmesi gereken (Örneğin performans artışı için çabayı maksimuma çıkarmayı gerektiren) zamanlar vardır. Kurumsal DeePeaK böyle zamanlarda ihtiyaç duyulan maksimum motivasyonun ortaya çıkmasını sağlayacak ve performansı zirveye çıkaracak etkin bir çalışmadır. Amaç katılımcıların birkaç günden bir kaç haftaya kadar çabasını ve performansını zirveye çıkarmak için gereken sarsıcı etkiyi yaratmaktır. Üretimde verimlilik ve etkinliğin artırılması gereken özel zamanlarda, moral ve enerjinin dibe vurduğu sıkıntılı günlerde ve çalışanlarının maksimum performans göstermesine ihtiyaç duyulan koşullarda her sektör ve büyüklükten kurumlar bu özel performanstan yararlanabilir. Devamını oku…

Kurumsal Motivasyon Yönetimi, motivasyon yönetimi bilgisinin sistemli ve kurumsal düzeyde kullanılmasını ve işletmeye entegre edilmesini ifade etmektedir. Önce iç müşteriyi, sonra da dış müşteriyi tatmin edecek bir motivasyon yönetimi sistemine geçilmesi, şirketlerin kurumsal amaçlarına yönelik daha etkin şekilde ilerlemesini sağlayacaktır. Bu amaçla, her sektör ve büyüklükten şirketin organizasyon yapılarında motivasyon yönetimi sistemini oluşturması ve tüm çalışanlarının motivasyonunu sistemli şekilde yönetebilmesi amacıyla şirketlere üst düzeyde kurumsal danışmanlık yapılmaktadır. Devamını oku…